“小朋友，你们好，欢迎你们的到来。”在幼儿园门口，伴随着亲切的问候，小朋友挥手和爸爸告别，开始一天的快乐生活。7月7日至8月24日，44名医院职工子女将在托管班度过一个快乐而有意义的假期。

李坤峰坦言，作为双职工家庭和二宝家庭，暑期是他们最焦虑的时候，由于工作繁忙、值班频繁，孩子的安全和学习成了他们心头最大的牵挂，而医院推出的托管班，就像一场及时雨，为他们撑起了一片安心工作的天空。

李坤峰的苦恼，也是众多医护人员的苦恼。2022年，市人民医院采取合作方式，引进社会机构办园，开办托育托管一体园，从去年元月开始，医院每年投入约75万元资金，实行职工0-3岁子女免费入托，目前已累计惠及100多个医务人员家庭。该园被评为省级“工会女工家园--托育室”，医院也获得“2024年度全国爱心托育单位”荣誉称号。

托管班不是简单的“看孩子”，共享园园长王柳介绍，托管班暑期除将开展一些有益身心健康的兴趣活动、文体活动等活动，还将结合医院特色，设计一些如“小小健康宣传员”、“认识神奇的医学”等趣味体验，让孩子们在快乐中增长知识。

托管班里，孩子们结识了很多“医二代”，彼此也理解了父母工作的忙碌和崇高，“记得去年，我家二宝回家后骄傲地说，‘爸爸，我知道你们医生是救人的英雄。’”李坤峰说，那一刻，自己既感动又欣慰。

“这不仅仅是一个解决‘看护难’的场所，更是一个传递组织温暖、促进孩子健康成长、增进职工归属感和凝聚力的重要平台。”在市人民医院党委副书记、院长邓英虎看来，广大职工，特别是医护人员，是医院最宝贵的财富，“只有解决好职工的后顾之忧，才能让大家能够心无旁骛地干事创业。”

将职工放在心上，远不止爱心托管，近年来，市人民医院扩大职工疗休养覆盖面，2023年以来已组织10批次303人参加；在职工新婚、生育、生日、住院、丧葬、退休的重要日期，分别进行探望或慰问；先后组织200余名单身青年职工参加单身职工交友联谊会；成立篮球、足球等10个文体协会，建成了职工活动中心、舞蹈房、咖啡馆，每两年举办一次医疗集团（医联体）职工运动会，用心用情用力为职工办实事、解难事。