为进一步加强医院学科建设和人才队伍建设，造就一批具有竞争潜力的优秀青年骨干人才，7月11日，医院举办“雏鹰人才”竞选展示活动。来自全院35个学科专业的46名青年人才参加，他们通过PPT或演讲形式从个人情况、业务成果、学科发展和医院展望等方面对自己进行了详细展示。

此次竞选展示活动为一批德才兼备、品学兼优的中青年技术骨干提供了施展才华的机会。结合材料评分、专家评议和个人展示情况，最终遴选出汪俊、张韬、袁园、张彬、汪婷、王怡、陶俊、崔小玲、王伟、陈刚、马恺丽、朱金海、康敏、朱虹、王丽君、张斌、刘静、姜新、黄万中、朱大高、胡海燕共21名青年人才纳入第二届“雏鹰人才库”培养。医院将对入库的“雏鹰人才”提供政策与经济等多方面的支持，依据学科专业和个人特点制定合理的培养计划，定期考核，做到“培养、管理、使用”相结合。

开展“雏鹰人才”选拔，其目的是培养和造就人才队伍，推进医院发展。截止今年3月，2020年选拔的首批15名雏鹰人才已全部走上管理岗位，青年骨干人才快车道培养效果显著。

竞选展示结束后，院党委书记戴晏对此次展示会进行了总结。戴晏指出，从此次竞选展示会可以看出，我院有一大批优秀中青年人才成长势头喜人。为实现医院第五次党代会提出的“一二三”战略目标，医院将继续开展此类“好中选优”活动，提升职工职业发展空间，畅通个人发展通道，让优秀人才“崭露头角”、脱颖而出，力争培养一支有能力、敢创新、专业素质过硬的青年人才队伍，充分发挥青年人才在促进医院高质量发展的作用。