2023年，医院有10名临床医技职工考取了博士研究生，5名护理人员考取了硕士研究生，1名全日制护理硕士研究生顺利毕业返院工作。现共有博士8人，博士在读19人。

在新学期开学之际，7月7日下午，医院党委召集他们在一起，围绕成长经历、学习体会等方面进行交流，并祝贺他们揭开人生学习生涯的新篇章，预祝他们学业有成、学有所用、学成归来！

院党委书记戴晏主持会议，院党委副书记、院长邓英虎，院党委副书记束艳，副院长杨雯出席会议。

麻醉科主治医师章燕是名90后，作为今年最年轻的博士，座谈会上，她首先感谢了医院领导的培养与关心，随后从自身的备考经历、科研计划、职业生涯发展等方面分享了感悟，表示要做好表率，主动提高自我要求，严格自我管理，保持学习，持续精进，将个人奋斗融入到医院高质量发展的实践中去。

“我能受邀参加本次座谈会，重新回到铜陵市人民医院这个大家庭，倍感荣幸。”刚刚从安徽医科大学护理学专业毕业的硕士研究生李海群说道，“读研三年期间，医院和科室给予的慰问和鼓励就像是来自家人的关怀，是我克服各种困难的动力。感谢医院领导对科研创新和人才培养的高度重视，我将快速进入工作状态，做好角色转变，勇挑重担，不辜期望。”

邓英虎祝贺他们即将踏入新的学习阶段。他指出，博士和硕士学习是一次高层次的进修，是一次学习前沿理论和先进理念的宝贵机会，要迎难而上、勇于求进，给全院青年职工竖起榜样带头作用。

戴晏对参会代表们昂扬向上的精神风貌和奋发有为的工作状态予以高度肯定，他指出，医院一直重视培养人才、团结人才、成就人才，为人才的成长进步搭建平台、创造条件、解决困难。医院将从关心职工忧难急盼着手，践行“以职工为中心”的发展理念，努力提升职工幸福感、获得感。希望全院职工都能珍惜和利用好医院的人才政策与发展平台优势，做医院高质量发展的推动者和建设者。

医院始终坚持党管人才，坚持人才引领发展的战略地位，开展书记抓人才工作，注重人才的培育、挖潜、引进与合作，尤其关心和支持青年人才队伍的培养和建设，努力营造创新有平台、干事有舞台、发展有空间的成长环境，努力打造一支数量充足、素质优良、结构合理、堪当重任的高层次人才队伍，赋能医院高质量发展。

医务处、护理部、科教处、组织人事处负责同志参加了会议。