自2023年以来，这已是我院连续第四年推出职工子女暑期托管服务，累计惠及职工子女200余人次，切实破解了医护人员假期“看护难”的痛点。今年，51名人医萌宝正式入托，将在安全温馨的氛围中开启充实快乐的暑期成长之旅.
  2022年，我院投入专项资金，通过合作模式引入专业社会机构，全年提供0-3岁职工子女免费托育服务，实现低龄托育全覆盖。2023年起，我院常态化开设3-7岁职工子女暑期托管班，精准破解假期无人看护的难题。凭借完善暖心的托育服务，该园获评省级“工会女工家园——托育室”，医院更是斩获“2024年度全国爱心托育单位”国家级荣誉。

               精准匹配排班节奏职工在岗安心
  本期托管班充分考虑不同年龄段孩子的身心发展特点，分为幼儿中小班（36人）与幼小衔接班（15人），实施差异化、精细化照料与教学。托管周期从7月6日持续至8月24日，每日入园时间为7:30，离园时间为17:40，托管时段与医护人员早晚班次精准匹配，消除了接送的时间错位难题，让医护职工全身心投入临床诊疗、患者服务等工作，真正实现工作安心、生活舒心。
                                  多维守护+趣味课程孩子快乐成长
  为保证日常看护与教学质量，托管班配足工作人员，分工覆盖教学启蒙、生活照料、膳食供应与日常管理全流程；同时，我院为全体入托儿童统一投保意外伤害保险，构建“人员看护+保险兜底”双重防护网，让家长放心托付、孩子快乐成长。
  在课程设计上，坚持寓教于乐、因材施教，兼顾知识启蒙、能力培养与趣味体验，特别是在基础看护与趣味教学之外，医院充分结合行业特色，将组织孩子们走进院内开展沉浸式实践活动，近距离探访父母的工作场景、了解医护工作日常，切身感受医护职业的责任与坚守，读懂父母履职奉献的辛苦与不易，让暑期生活既有温度、更有成长度。
  连续四年开办暑期托管班，背后是医院对职工需求的深度体察。对常年倒班、随时待命的医护人员而言，暑期孩子无人照看曾是最大的“揪心事”——双职工家庭怕排班冲突，急诊、重症科室人员怕临时加班无人接娃。如今，托管班稳定运行，这些焦虑迎刃而解。这份实实在在的减负，不仅让职工感受到“家”的归属感，更让“幸福人医人”变为切身体验。
  托管期间，我院工会将从严把控食品安全、教学质量与日常安全管理，以细致周到的服务切实减轻职工育儿负担。
  暖心托管，既是对守护医护萌宝快乐成长的承诺，也是凝聚团队向心力的务实之举。未来，我院将继续把职工的“急难愁盼”放在心上，让每一位人医人安心坚守一线，共同为医院高质量发展注入源源不断的温暖力量。